Consulenza e Formazione

Consulenza

Gestione Sicurezza

Modello 231
L’adozione del modello prevede una forma di esonero dalla Responsabilità dell’Impresa quando si può dimostrare che si è adottato un modello idoneo alla prevenzione dei reati; che vi è una vigilanza di tipo indipendente su rispetto del modello adottato. Quindi aver adottato un modello organizzativo secondo quanto previsto dal D. Lgs. 231/01, in termini di benefici consente di:
Escludere responsabilità Societarie in determinati reati;
Ridurre le sanzioni pecuniarie;
Disapplicare certe sanzioni interdittive;
questi benefici e altri sono possibili se attuato in modo efficace il modello di gestione, organizzazione e controllo.

Sicurezza aziendale
Consulenza per adempimenti a tutti gli aspetti legati alla sicurezza sul lavoro, secondo il Testo Unico della Sicurezza, D. Lgs. 81/08.
Valutazione del Rischio aziendale con emissione del Documento di Valutazione dei rischi;
Valutazione dei Rischi specifici con emissione delle singole valutazioni;
Valutazione dei rischi rumore e vibrazioni;
Stress Lavoro Correlato;
Formazione richiesta dalla legislazione in materia di Sicurezza sul Lavoro.

OHSAS 18001
La norma BS OHSAS 18001:2007 (Occupational Health & Safety Assessment Series) rappresenta un riferimento, riconosciuto a livello internazionale, per la certificazione di un Sistema di Gestione per la Sicurezza e Salute sui luoghi di lavoro. Oggi molto attuale per i numerosi benefici che consente di ottenere:

  • Diminuzione del 15% dell’indice di frequenza degli infortuni sul lavoro (Dato INAIL);
  • Diminuzione del 22% dell’indice di gravità degli infortuni sul lavoro (Dato INAIL);
  • Riduzione sopra il 25% del premio INAIL per aziende che hanno certificato il proprio sistema di gestione per la sicurezza;
  • Efficacia esimente ai sensi del D. Lgs. 231/01 contro le accuse di omicidio colposo e lesioni dolose nelle cause per infortuni sul lavoro;