Consulenza e Formazione

Consulenza

Responsabilità Sociale

È possibile sviluppare sistemi di gestione per la Responsabilità Sociale, che abbiano come obiettivo massimizzare il valore di un’organizzazione intesa come sistema complesso costituito da risorse materiali, ambientali, umane con un impatto sull’ambiente circostante, sulle comunità locali, sul benessere di personale interno, fornitori, clienti e collaboratori.
Il più diffuso sistema di Responsabilità Sociale, è lo standard SA 8000:20008, promosso dal SAI (Social Accountability International) che si rifà alle Convenzioni ONU su Diritti dell’Infanzia e Diritti Umani, le caratteristiche peculiari di questo standard sono legate a tematiche come : lavoro infantile, lavoro obbligato, salute e sicurezza, libertà di associazione e contrattazione collettiva, discriminazioni, provvedimenti disciplinari, orario di lavoro, retribuzione. I vantaggi che si possono ricavare da questa implementazione sono miglioramento dell’immagine aziendale, aumento del valore intrinseco di prodotto, abbassamento del rischio di scandali sulla gestione aziendale, incremento della soddisfazione e della lealtà dei propri operatori interni, consolidamento della trasparenza sulla gestione aziendale verso la collettività.